Das Hauptziel des Projektes klingt einfach, ist aber in der heutigen Zeit eine mehr als anspruchsvolle Aufgabe: die Schaffung von Arbeitsplätzen für geringqualifizierte Jugendliche und Langzeitarbeitslose.

Dabei liegt die Ambition nicht nur in dem Aufbau kurzfristiger Maßnahmen, die bestenfalls eine Überbrückung im Lebenslauf eines Arbeitssuchenden darstellen, sondern in der langfristigen Einrichtung von nach Möglichkeit unbefristeten Arbeitsplätzen im ersten Arbeitsmarkt. Dieser Anspruch ist durchaus gerechtfertigt, verbindet STAGE doch die Branchen mit den größten Wachstumsraten in Schleswig-Holstein und das zukunftsträchtige Potential von Qualifikationen gerade im Bereich der Altenhilfe läßt sich leicht im Hinblick auf den demografischen Wandel bestätigen. 

Die Erkenntnis über die möglichen Folgen des demografischen Wandels ist durchaus nicht neu, was bislang jedoch fehlte war die Chance neue Arbeitsplätze in  Verbindung der Zukunftsbranchen zu schaffen und somit nicht nur den Unternehmen eine bessere Auswahl an mehrfach qualifizierten Beschäftigten anzubieten, sondern auch um den Arbeitssuchenden durch eine überschneidende Qualifikation ein breiteres Auswahlspektrum auf dem Arbeitsmarkt zu offerieren.

STAGE wird durch seine innovativen Instrumente und Maßahmen die Verbindung zwischen potentiellen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufbauen. Statt einer kurzfristigen und lediglich Statistiken verschönernden "Brücke" wird nun endlich ein solider Übergang geschaffen.

Die Umsetzung

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